OFERTA PRACY NA WOLNE STANOWISKO

DO SPRAW OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
I P.POŻAROWYCH W URZĘDZIE GMINY W KLEMBOWIE

WÓJT GMINY KLEMBÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Klembów , ul Gen. Franciszka Żymirskiego 38, 05-205 KlembÓw
Stanowisko pracy: Stanowisko do spraw obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i p. pożarowych

1. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu
2. Wymagania niezbędne:
   Do konkursu może przystąpić osoba, która:
   • jest obywatelem polskim,
   • posiada pełna zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
   • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • cieszy się nieposzlakowaną opinią,
   • posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie w odpowiedniej specjalności tj. bezpieczeństwo, zarządzanie kryzysowe, obronność, wojsko, pożarnictwo,
   • posiada ogółem co najmniej 3 letni staż pracy.
3. Wymagania dodatkowe:
   • doświadczenie zawodowe minimum 1 rok na podobnym stanowisku lub w strukturach: obronności, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, pożarnictwa,
   • znajomość przepisów prawa warunkujących prawidłową realizację zadań, w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o powszechnym obowiązku obrony RP, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie przeciwpożarowej, kodeks postępowania administracyjnego oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw,
   • znajomość obsługi komputera oraz programów biurowych MS Office,
   • umiejętność redagowania pism,
   • odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
4. Zakres wykonywanych zadań:
   • planowanie, koordynowanie oraz podejmowanie działań do pełnej realizacji przedsięwzięć w zakresie spraw obronnych i zarządzania kryzysowego,
   • opracowywanie i aktualizacja planów, programów, wytycznych oraz innych dokumentów związanych z obronnością i zarządzaniem kryzysowym,
   • organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu obronności i zarządzania kryzysowego oraz szkoleń ludności w zakresie powszechnej samoobrony,
   • wykonywanie innych zadań, do których realizacji zobowiązany jest Szef Obrony Cywilnej Gminy,
   • obsługa organizacyjna Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego w czasie wystąpienia nadzwyczajnych zagrożeń i zdarzeń o znamionach kryzysu,
   • realizacja świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony,
   • opracowywanie dokumentacji oraz realizacja innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej,
   • prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy do obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny,
   • planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych,
   • organizowanie i prowadzenie całokształtu zagadnień związanych z kwalifikacją wojskową,
   • nadzór i koordynacja działań realizowanych przez Ochotnicze Straże Pożarne,
   • nadzór nad eksploatacją sprzętu i pojazdów OSP, w tym rozliczanie zużycia paliwa,
   • prowadzenie ewidencji strażaków - ochotników w poszczególnych jednostkach OSP na terenie Gminy,
   • archiwizowanie dokumentacji,
   • wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta.
5. Wymagane dokumenty:
   • podpisany własnoręcznie życiorys - CV z opisem pracy zawodowej,
   • podpisany własnoręcznie list motywacyjny - z wyszczególnieniem o jakie stanowisko kandydat się ubiega,
   • kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - według wzoru dostępnego do pobrania tutaj,
   • kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie (dyplom),
   • kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, kserokopie dokumentów poświadczających odbyte kursy, szkolenia,
   • kserokopia dowodu osobistego,
   • podpisane oświadczenie według wzoru dostępnego do pobrania tutaj, że kandydat:
     a) posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
     b) korzysta z pełni praw publicznych,
     c) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
     d) posiada obywatelstwo polskie,
     e) wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1182).
     Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
6. Warunki pracy:
   • praca przy komputerze, w pomieszczeniu o dwóch stanowiskach pracy,
   • stanowisko wyposażone w odpowiednie urządzenia i meble,
   • oświetlenie naturalne i sztuczne,
   • budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych w zakresie podjazdu dla osób niepełnosprawnych, brak jest w budynku windy.
7. Wskaźnik zatrudnienia:
   • w miesiącu czerwcu 2015 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Klembowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.
   • Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zaklejonych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko do spraw obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i p. pożarowych w Urzędzie Gminy w Klembowie" w terminie do dnia 12 sierpnia 2015 roku - Biuro Obsługi Interesanta Urzędu Gminy w Klembowie, lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klembowie ul. Gen. F. Żymirskiego 38, 05 - 205 Klembów (decyduje data wpływu).
   • Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
   • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internatowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Klembów oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Klembowie

Klembów, 28 lipca 2015 r.

Wójt Gminy Klembów
Rafał Mathiak