2014

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie 20 godzin miesięcznie.

1. Wymagania niezbędne:
   1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. nieposzlakowana opinia,
   5. wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym lub pokrewnym umożliwiające wykonywanie zadań na danym stanowisku, lub 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
   6. znajomość systemu operacyjnego Windows 7 (8), konfiguracji urządzeń sieciowych, usuwania złośliwego oprogramowania,
   7. bardzo dobra obsługa komputera i innych urządzeń biurowych,
   8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
   2. wskazane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
   3. umiejętność interpretowania przepisów prawa z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych,
   4. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
   5. znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. serwis i konfiguracja sprzętu informatycznego, nadzór nad jego prawidłowym działaniem oraz pomoc i szkolenie użytkowników w zakresie obsługi systemów i programów komputerowym,
   2. tworzenie kopii zapasowych danych (archiwizacja) wg. obowiązujących przepisów,
   3. administrowanie nośnikami z oprogramowaniem oraz kopiami zapasowymi,
   4. monitorowanie bezpieczeństwa systemów,
   5. zabezpieczenie antywirusowe komputerów,
   6. prowadzenie strony WWW oraz Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klembowie,
   7. bieżąca konserwacja i drobne naprawy sprzętu komputerowego.
4. Wymagane dokumenty:
   1. CV /życiorys/;
   2. List motywacyjny;
   3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
   4. Kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacje i umiejętności;
   5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
   6. Oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pracę na danym stanowisku.

Uwaga ! List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:
"Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 1997 roku Nr 133, poz.833 z późn. zm.)".
Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

1. Postępowanie rekrutacyjne: Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
   • Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
   • Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klembowie, przy ul. Gen. Franciszka Żymirskiego 38 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
2. Termin i sposób składania ofert:
   

   Dokumenty (w zamkniętej kopercie) należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klembowie lub pocztą na adres:

   Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Klembowie
   ul. Gen. Franciszka Żymirskiego 38
   05-205 Klembów
   w terminie do 25.02.2014r.
   

   O wynikach naboru, ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

   Kierownik Gminnego Ośrodka
   Pomocy Społecznej w Klembowie
   Tamara Barańska